日前，苏州园林集团纪委召开2022年度纪检工作会议，回顾盘点2022年度重点工作，找差距、补短板、谋思路，努力推动各项工作在自我驱动、自我革新中改进完善。集团监督室全体成员及集团系统各级党组织纪委书记、纪检委员参加会议，集团党委委员、纪委书记陈卫安出席会议并作下阶段工作部署。

促学习 固底色

　　会上，全体人员集中学习了《中共中央政治局召开会议分析研究2023年经济工作研究部署党风廉政建设和反腐败工作》和《中共中央纪委印发<关于做好2023年元旦春节期间正风肃纪工作的通知>》等内容。会议强调，大家要充分发挥学习主动性，清醒认识全面从严治党重要形势和任务，深刻领悟“三严”要求，着力解决“七个有之”问题，将纪律建设渗入日常工作全过程，着力加强对资源富集、权力密集处的监督管理，并在重要节假日期间持续加固中央八项规定堤坝。

回头看 大盘点

　　集团纪委通报了各单位2022年度党风廉政建设工作考核情况，各单位纪委书记、纪检委员聚焦本单位重点、特色工作，交流汇报了2022年度党风廉政建设工作情况及下年度工作思路举措。

明方向 再出发

　　听取各单位交流汇报后，陈卫安强调，各单位要从“监督人、关注事”的角度出发，强化政治监督、做实日常监督，以“三化”为抓手开展2023年纪检工作：

　　一是项目化。要坚持问题导向，细致入微排查风险点和制度执行情况，突出纪检工作发现问题、梳理问题、解决问题作用，制定工作计划，项目化统筹推进“当下改”与“长久立”。

　　二是规范化。要坚持目标导向，系统性谋划全年纪检工作内容，根据《中共苏州市委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见(试行)》等文件要求，改进工作方法，做好计划、做细实施、做实考核、形成闭环，切实履行纪检监督和协助落实主体责任的工作职责。

　　三是品牌化。要坚持结果导向，充分挖掘整合各单位廉洁文化资源，打造特色鲜明、业务融合的廉洁文化品牌，自上而下构建苏州园林集团廉洁文化品牌矩阵；加强宣传，营造浓厚的廉洁文化氛围，让清廉成为苏州园林集团党员干部的鲜明底色。