1月6日下午，越城公司第三届第一次会员大会、职工大会成功召开，集团党委委员、副总经理、工联会主席朱颋应邀出席。公司领导班子、全体员工共60余人参会，会议由工会主席王洪兵主持。

　　会议审议通过了《2024年度工会年工作报告》《2024年度工会经费审查工作报告》《2024年度公司工作报告》《职工监事履职报告》，审议并签订了《集体合同书》《工资专项集体合同》《劳动安全卫士专项集体合同》《女职工特殊保护专项集体合同》，同时对工会建家工作和工会主席进行民主测评。

　　会议选举并产生公司第三届工会委员、职工董事。

　　公司董事长沈叶恒表示，2024年公司全面贯彻新发展理念，以高度的责任感和使命感，扎实推进各项工作，苏园公司成功实现自2012年成立以来的首次盈利，越城公司在资产商业化活化利用上迈出了重要一步。2025年，新公司将迎来更加复杂的经营环境和严峻挑战，形势和任务要求，全体干部职工要始终保持“咬定青山不放松”的干劲，秉持“敢为人先、实干为要”的精神，争取为集团的发展贡献更多“苏园智慧”，为城市的美好添砖加瓦。

　　集团党委委员、副总经理、工联会主席朱颋作总结发言，朱颋对会议的顺利召开表示祝贺。

　　他指出：

　　回顾过去，苏园工会围绕中心、服务大局，认真履职、积极作为，在推进企业改革发展、安全生产、创新创效、维护权益、服务员工等方面做了大量扎实有效的工作，获得了多项国家级、省级、市级荣誉。希望越城工会能够继续进一步增强工会组织的凝聚力，提升广大员工的幸福感，促进劳动关系的和谐稳定，为企业的高质量发展做出了重要贡献。

　　他强调：

　　一、要强化政治引领，坚定正确方向。工会干部要切实增强责任意识和担当精神，认真贯彻落实党的二十大精神，充分发挥桥梁和纽带作用，团结动员广大员工积极投身到实现公司更高质量发展中展示新作为、做出新贡献、实现新梦想。

　　二、要围绕中心工作，服务发展大局。全体职工要勇挑重担，在景区精细化管理上做文章，聚焦石湖景区、虎丘湿地的一体化发展，加快推进渔家村招商落地，以及越来溪邻里中心的消防设施改造和招商工作，为公司未来发展提供新增长点。

　　三、要切实维护权益，构建和谐关系。推动建立健全劳动关系协调机制，构建和谐稳定的劳动关系。通过开展各类劳动竞赛、技能比武、合理化建议等活动，激发职工的劳动热情和创造活力，营造比学赶超、奋勇争先的良好氛围。

　　四、要加强自身建设，提升服务能力。创新工作方式方法，丰富活动载体，增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，使工会真正成为职工信赖的“职工之家”，工会干部成为职工贴心的“娘家人”。