岁序常易，华章日新。1月9日上午，苏州园林集团召开干部述职大会，回顾总结2024年各项工作开展情况，研究部署2025年目标任务。集团党委班子成员、各成员企业领导班子成员、集团本部全体人员参加会议。

　　会上，基层党组织书记代表全面总结2024年党建工作中的亮点特色和主要成效，并为下步党建工作开展理清思路、夯实基础。其他基层党组织书记作书面述职。

　　各成员企业班子代表和集团本部中层干部代表围绕自身工作实际，晒成绩、展风采、用实例、摆数据、谈思路、讲打算、看问题、抓整改，系统地对2024年度个人履职情况、存在不足和2025年工作计划进行述职。其他人员作书面述职。

　　集团党委书记、董事长魏世震做总结发言，并部署下一步工作。

　　他指出，一年来，苏州园林集团紧扣主责主业，坚决扛起“匠心营造美好”使命担当，持续擦亮“苏州园林”“香山非遗”金字招牌，切实增强核心竞争力、创新力和抗风险能力，较好完成了各项年度目标和任务，整体发展态势好中有升。

　　他强调，2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划谋划之年，集团要着重做好以下几方面的工作：

　　第一，全面构建现代化产业体系。要把发展的着力点放在全产业链的建设上，做优“微笑曲线”两端，形成新的增长点，努力提高产业链整体附加值。

　　第二，全面提升产业链价值创造能力。要整体性提升产业链价值创造能力，在策划设计、施工建设、运营管理等方方面面把苏州园林精细、精致、精微、精雅的特点贯穿到工作的每一过程中，真正做到“匠心营造美好”，彰显苏州园林的人文经济价值。

　　第三，充分激发人才的创新创造活力。在人才供需适配、利用智力平台、用好考核培训等方面靶向发力，锚定园林产业转型升级的方向，招引、培养更多高素质人才和复合型人才，把创新优势转化为实实在在的发展优势。

　　风正劲足自当扬帆破浪，任重道远更需快马加鞭。面对复杂的外部环境和更加紧迫的发展任务，苏州园林集团将继续坚持稳中求进、以进促稳的工作作风，以更加昂扬的姿态、更加饱满的斗志，在高位谋划，从小处着手，以实际行动开创集团高质量发展的崭新局面！

　　会议最后进行了领导干部年度测评。