为加强企业组织建设、提升组织凝聚力和战斗力，切实保障职工民主权利，增强员工归属感与责任感，营造积极干事创业氛围，为企业高质量发展注入内生动力。2026年1月14日上午，苏园公司第三届第二次会员大会、职工大会顺利召开，公司领导班子及全体员工60余人参会，会议由工会主席徐镇国主持。
会上，全体参会人员审议并一致通过了《2025年度工会工作总结》《2025年度工会经审报告》《2025年度行政工作总结》及《苏州苏园景区管理有限公司工会经费收支管理实施办法(2026年修订)》四项重要文件。各项总结既全面回顾了2025年公司行政与工会工作亮点与成效，也深刻剖析了工作中的不足与差距。同时，严格按照规范流程对工会建家工作和工会主席履职情况进行了民主测评。
会议最后，公司董事长沈叶恒作总结发言。他指出，2025年是苏园公司发展进程中极不平凡的一年，苏园公司和越城公司的战略合并，为公司发展带来重大机遇，也让公司站在了全新的发展起点。这一跨越式发展，离不开全体职工的凝心聚力与实干担当。针对下一步工会工作，沈叶恒同志提出三点希望和要求：
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一是要持续强化思想引领，凝聚发展合力。希望工会继续深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，将职工的思想和行动统一到公司战略部署上来。围绕企业发展重点任务，多做凝心聚力、鼓舞士气的工作，让全体职工心往一处想、劲往一处使，为公司发展注入更强精神动力。
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二是要深化服务职工内涵，筑牢幸福根基。希望工会聚焦职工"急难愁盼"问题，进一步提升服务精准度，完善个性化需求响应机制。持续丰富文化活动形式，打造更多"年轻化、多元化、个性化"的特色项目，让职工在企业拥有归属感、成就感、幸福感，让工会真正成为职工最信赖的"娘家人"。
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三是要突出赋能企业发展，彰显工会价值。希望工会继续深入推进"匠星领航计划"，围绕景区运营、服务提升、技术革新等重点领域，开展更多实战性技能培训，鼓励职工立足岗位创新创效，推动更多技能人才脱颖而出，创新成果竞相涌现，为公司高质量发展提供人才支撑和智力保障。
会议结束后，苏州园林集团工联会主席朱颋向坚守在一线的员工开展送温暖慰问活动，亲手送上了工联会精心准备的慰问品和真挚的新年祝福，让全体职工切实感受到了工会组织的关怀与温暖，进一步凝聚了人心、鼓舞了干劲。
此次大会的圆满召开，既是一次总结过往、谋划未来的民主盛会，也是一次凝聚共识、激发斗志的动员大会。通过规范的民主程序、清晰的工作部署和暖心的慰问活动，进一步筑牢了公司民主建设根基，明确了工会工作方向，增强了全体职工的归属感与使命感。
